今年以来，合阳公司突出监督重点，充分整合监督力量，凝聚监督合力，实现从“单兵作战”到“握指成拳”的转变，有效推动监督职能优化强化，让监督合力得到质的提升。

多管齐下 提高监督执纪水平

该公司制定了《关于构建大监督体系工作方案》和《党风廉政建设责任体系考核工作方案》，通过顶层设计整合党委、纪委、业务职能部门和党支部书记各类监督资源，做到组织全覆盖、监督全方位、力量全统筹。以精准靶向、专项监督和不定期巡查为抓手，开展多层次的效能监督7次，现场反馈存在问题6条。综合运用“岗位廉洁风险警示牌”、纪检监察建议书、部门管理建议书等形式，对检查监督中存在的各类问题进行分类处置，并采用清单式管理和菜单式梳理的方法，深入挖掘问题根源，从根本上解决那些可能影响公司发展的深层次问题。

合众聚力 打破监督执纪瓶颈

面对监督力量不足、手段单一和效能不高等问题，该公司不断创新监督机制，完善监督体系构建，制定下发了《关于开展执纪监察小分队活动的通知》，并以各党支部为单位，聘请13名专职纪检监督员，针对干部值班带班、地面岗位工履职、区队台账记录填写等情况开展不限班次的联合监督，实现发现问题、整改问题、提升管理的良效运作，让他们成为监督部室及区队干部日常工作“桥梁纽带”，发挥“穿针引线”作用。

拓宽渠道 激活监督执纪春水

“公司推行作风建设意见征集小程序，让职工能够随时参与到监督干部作风中，我们切身感受到了参与监督有结果、有价值，让作风问题无所遁形，营造了良好的发展氛围。”该公司机运队职工董雄伟说道。

该公司鼓励职工积极参与到监督工作中来，推出了“合阳公司纪委作风建设意见征集”微信举报平台，通过微信这一便捷的社交工具，职工可以随时随地反映问题、提出建议，进一步畅通了举报渠道，让每一条问题建议都找的到来源、查得到进展、看得到结果，精准服务职工，助力监督执纪落到实处。意见征集平台的推广和运用为开展监督执纪工作注入源泉活水，为公司的健康发展提供了坚实的保障。